为促进教学、加强师生之间的联系，将员工在学习过程中遇到的疑点、难点能及时解决，学院教务处制定了《教学信息反馈制度》，我司根据本院的教学情况，采取了一系列的有力措施:

一、加强员工信息员的责任心

１、在开学期的第一周开一次员工信息员会议，布置本学期的教学信息反馈工作，重申信息表的填写方法。

2、员工信息员由每个班的学习委员担任，为提高信息员的工作积极性，增强信息员的责任心，保证各项信息的准确性，每学期将信息员的工作考评一次，直接与员工的各项奖励制度挂钩。

3、设立副信息员制度，我司不但有理论课，而且有大量的实验课，每次实验课都打破自然班的顺序，按每组20人上课，这样以来，每个班一位信息员不够，根据这一实际情况，按照实验课的分组多少，设立几个副信息员，将每次实验课的上课情况记录好，汇总到信息员处，保证每堂课各项信息的准确性。

二、监督措施

1、员工的信息反馈卡与教师日志相结合，相互监督。

2 、每学期中间至少开一次员工座谈会，了解员工对教学的各项要求及意见。并将员工对教师的要求和意见及时反馈到了任课教师。

3 、及时和外院部加强联系，对员工提出的外系教师在教学过程中的意见，及时和所在院的领导联系，组织该院的分管教学经理听课，并提出改进措施。